福利厚生

現在所属の会社の福利厚生はポイント制になっている。 多くの企業・団体は同様の制度をとっているところが多い様だが、 代行のサービス業者を通じてレジャー、グルメ、自己啓発、商品購入などに使える様になっている。 当然、退職前にポイントは使い切らないと無効になってしまう。 せっかくなので旅行代金にしようと思っていたが妻の予定もあり退職日までに使うことはできない。 仕方ないので目ぼしいも商品をいくつかピックアップしスプレッドシートに金額・ポイントを集計していた。 しかし、実際にポイントを使おうと持ったところ残念なことに値上がりしていたり販売終了になっていたりして 考えていたものに使えなかった。おそらくこの月跨ぎの時点で値上がりしたり終わったのだろう（逆に追加商品もあったが）。 ということで、福利厚生ポイントは期限もあるので退職を決めたのならば早急に使い道を決めて使うのが良い。 とは言っても、退職を決めてからは各種手続きや何やら色々あるので忙しく後回しになってしまうのだが。